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民工荒折射中国经济四大变化李圣杰

利通娱乐网 2019-12-07 12:11:56

“珠水流金镕日月,客囊万千下广东”,成千上万外来民工南下广东的盛景如今风光不再,今年夏天珠三角令人意外地出现了大面积用工短缺。深圳台资厂普遍缺工在30%至40%左右,一些企业生产线开工不足,订单也不敢接了。

新华社记者蔡国兆、车晓蕙、赵东辉走访珠三角部分城市后认为,此次“民工荒”反映和折射出中国经济正在发生四大深刻变化。

第一,“跑远不如就近”———全方位开发和区域经济的崛起。

随着中西部地区经济发展,各地对产业工人需求猛增,广东从吸纳全国劳动力的“就业洼地”变成了“平地”。2002年东莞发布招工信息约4万人,实际到位仅8000人。

与此同时,新一轮经济发展热潮使欠发达地区的经济加快发展,就业机会增多,不少农民工认为在薪金水平相差不大的情况下,原地就业既熟悉当地情况、文化背景和生活习惯,又可节省外出打工的出行成本,于是“跑远不如就近”成为许多民工的共识。

第二,“工人挑老板”———第二代民工登上经济舞台。

从上世纪八十年代开始,我国实行严厉的计划生育政策,有效控制了人口的增长,提高了人口的素质。区别于普遍文化水准不高、“有工就打”的第一代民工,第二代民工受教育程度普遍提高,自我保护、自我价值承认意识不断加强,对一些企业的侵权行为,不再像他们的父辈那样忍气吞声、逆来顺受。他们在寻找工作上有三个明显的特点:敢于挑肥拣瘦;敢于频繁跳槽;敢于为待遇同企业主“叫板”。

第三,低劳动成本不再成为主要竞争力———经济发展模式发生转变。

目前,珠三角劳动力市场呈“哑铃型”缺工的特点:即两头需求大,中间基本饱和。一方面,有一定经验的高级技术工人缺乏,很多企业开出了较高的工酬也找不到合适的人。另一方面,大量手工操作、繁重体力劳动的岗位需求量也很大。体力型工人的缺乏与珠三角薪酬状况、外省对劳动力的需求增加密切相关,而技术性工人的供给不足,则是产业结构升级换代和传统产业转移的结果。

第四,从买方市场到卖方市场———市场力量为农民工落实“待遇”。

部分企业工人每月加班150小时以上;不少企业随意打骂工人,扣押身份证、暂住证;工作生活条件恶劣,工人频频遭遇职业病的危害……

在这场“民工荒”中,政府行政力量一直致力于改善却未能明显改善的民工待遇问题,正在市场力量的作用下发生变化。深圳市月工资700元以下的企业招工很困难,1000元左右的基本可以保持正常用工,1200元以上的则能招到比较充足的工人。

“这是市场法则作用的结果。”广东省社科院人口与社会所所长郑梓桢说,“在中国改革开放初期,行政力量一直对市场起着至关重要的作用,而在珠三角的‘民工荒’中,市场力量涉足原先由政府政策和行政力量掌控的领域,并表现出巨大力量。”

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